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上市公司“90后”董事长越来越多,网友直呼:同龄不同命

导读 关于上市公司“90后”董事长越来越多,网友直呼:同龄不同命,这个很多人还不知道,今天澜澜给大家说一说,现在让我们一起来看看吧~.~! 来...

关于上市公司“90后”董事长越来越多,网友直呼:同龄不同命,这个很多人还不知道,今天澜澜给大家说一说,现在让我们一起来看看吧~.~!


来源|中访网

作者|一杭工作室

A股正走来一群90后董事长。

据《中国证券报》报道,最新数据显示,截至目前A股的“90后”董事长数量已从6年前的4位增加至57位。其中,任职时间最长的已近8年,最短的刚过数月。江山代有人才出啊,不少网友直呼“90后的我,同龄不同命”。

在上市公司董事长这个由“行业老炮”组成的群体里,“90后”的出现让人倍感惊奇。称赞他们优秀的同时,不少人心里也泛起了嘀咕,这些商界中的“少年派”为什么年纪轻轻就能执掌上市公司?管理经验和工作履历上有什么过人之处吗?观察他们的工作履历,又有哪些相似之处?

年纪轻轻,为什么能成为上市公司董事长?

梳理A股上市公司57位“90后”董事长发现,他们普遍接受过良好的教育,虽然管理经验上不如前辈们资深、工作履历或许也不够丰富,但他们对行业理论知识的了解并不少,学历背景不一般。

他们之中,拥有学士学位的有25位,拥有硕士学位的有22位,超过20位具有海外留学背景。比如大禹节水的王浩宇,中国农业大学和美国普度大学经济学及管理学双学士学位,其继任时正在美国约翰霍普金斯大学读研。

那拥有90后董事长的公司是什么样子?其实并不如大众想象的那般风光,在57家公司中,市值超过百亿元的仅有4家,14家目前总市值尚不足20亿元。在接任时,他们面临的压力并不小。

比如金富科技的陈姗姗,其父陈金培此前曾以走私罪被判入狱,由于有过犯罪前科,在2016年金富科技启动IPO计划前,为避免对公司IPO的影响,陈金培辞去了公司的董事长兼总经理职务,将公司的管理大旗交给了陈姗姗。

彼时,外界都对这个年仅27岁的女孩子报以怀疑的态度,也为金富科技的IPO捏一把汗,但几年后,陈姗姗带领金富科技成功敲开了深交所的大门,金富科技在她的带领下也成长为国内“龙头型”塑料防盗瓶盖供应商。

“欲戴王冠,必承其重”,拥有光鲜亮丽的名号后面,是沉甸甸的责任。对于“90后”董事长们来说,“90后”董事长或许不是炫耀的资本,而是需要打破的标签。

现实版“继承者们”?

在57位“90后”董事长中,绝大部分与公司创始人或实际控制人有亲属关系,当选董事长不过是从父辈手中接过家族发展的接力棒,可谓是现实版“继承者们”。

从他们的履历、任职公告等公开信息来看,这些含着金汤匙出生的“企二代”们接班的背景各不相同,有“按部就班型”“临危受命型”以及“饱受争议型”。

派斯林董事长吴锦华就是“按部就班型”,没错就是那个郭广昌夫妇主婚、张信哲献唱的豪华婚礼主人公。公开资料显示,吴锦华23岁在国外获得金融学硕士学位后,25岁加入家族企业,28岁成为A股实控人及董事长。

但也有不少二代们是“临危受命型”,由于各种变故,责任一下子压在了他们身上。比如宝利国际的周文彬,彼时,由于其父周德洪涉嫌单位行贿罪,被检查机关采取刑事拘留强制措施,于是周德洪辞去了董事长、董事、战略委员会主任委员等职务,周文彬临危受命,接任宝利国际董事长。

不过,从该公司的最新业绩来看,宝利国际的状况并不算好,公司2023年全年营业收入为21.46亿元,同比下降13.07%。近三年年报,该公司营业收入同比变动分别为13.06%,8.17%,-13.07%,呈现持续下降的态势。

但还有一种“饱受争议型”,上任不满8个月便递交了辞呈,即中科云网的前董事长陆湘苓。在她继任前,中科云网正陷入控制权争夺战中,陆湘苓不过是权力争夺中的一个过渡角色,在她上任不满8个月便递交了辞呈。这位行事低调、火速上位又迅速辞职的90后女董事长,不过是来吸引火力罢了。

截至目前,“90后”掌舵人在A股上市公司中的比例还不足2%,留给“90后”们发挥的空间还很大。恰如论语有云:“后生可畏,焉知来者之不如今也。”

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