导读 关于头部公募350万限薪方案即将出台?,这个很多人还不知道,今天澜澜给大家说一说,现在让我们一起来看看吧~.~!
今日,一则关于“头部公募...
关于头部公募350万限薪方案即将出台?,这个很多人还不知道,今天澜澜给大家说一说,现在让我们一起来看看吧~.~!
今日,一则关于“头部公募公司即将出台基金经理薪酬上限350万”的方案在圈内流传。
自前年以来,关于公募基金行业限薪的传言版本几经更迭。
从最早的封顶5000万元,再到封顶1500万元、1000万元、500万元、350万元,随后降至300万元,而在近日的最新传言中,这一数值再度缩水,已经低至150万和120万元,并指向两家“银行系”公募。
但据基哥此前掌握的情况来看,传闻中的公募并未上报薪酬方案,还处于商讨阶段,而真正传闻中的“主角”或来自某券商资管。
据了解,该券商资管要上报的方案正是“高管限薪120万,基金经理限薪150万”,与传闻中的限薪金额相吻合,但这一金额仅为基础工资,不包括奖金。
券商资管大幅降薪有其特殊性,因其与券商绑定颇深,券商本身研究所、投行这块就降了很多,其基金业务这块也会跟着降,顺理成章。
但其他公募如果也降到只有百万出头,再加上递延三年,可能连很多指数基金经理都留不住,未来会有大批量公募基金经理“奔私”。
眼下,如果上述方案获批,对行业整体的投研薪酬结构势必会产生传导性影响。对于其他公募而言,上报薪酬方案时也有了标尺。
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