北京劳动法关于病假的规定（关于病假的规定）

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1、原来的病假规定还是有效的--《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2、”-----《工伤保险条例》。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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