导读 关于月薪制工资是什么意思，月薪制这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、根据《劳动法
关于月薪制工资是什么意思，月薪制这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(也就是加班)，应与劳动者协商。
2、既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
3、 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
4、 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。
5、单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。
6、虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
7、拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
8、 加班报酬的计算按以下规定执行: 《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
9、 2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
10、 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
11、 我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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