关于提案改善内容,提案改善这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、提案改善制度 提案改善制度 一、目的 为启发全体员工的想像力,集结个人的智慧与经验,提出有利于本公司生产的改善及业务的发展,以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气,特制定本办法。
2、 二、范围 (一)提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。
3、 1.各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。
4、 2.有关机器设备、维护保养的改善。
5、 3.有关提高原料的使用效率,改用替代品原料,节约能源等。
6、 4.新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。
7、 5.废料、废弃能源的回收利用。
8、 6.促进作业安全,预防灾害发生等。
9、 (二)提案内容如属于下列各项范围,为不适当的提案不予受理: 1.攻击团体或个人的提案。
10、 2.诉苦或要求改善待遇者。
11、 3.与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。
12、 4.与专利法抵触者。
13、 三、提案 提案人或单位,应填写规定的提案表,必要时另加书面或图表说明、投入提案箱,每周六开箱一次。
14、 四、审查 (一)审查组织 1.各厂成立“提案审查小组”由有关主管组成。
15、 2.公司成立“提案审查委员会”由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。
16、 (二)审查程序 1.各提案表均须先经各厂提案“审查小组”初审并经评分通过后,始可汇报“提案审查委员会”。
17、(公司各部门提案经送委员会) 2.“提案审查委员会”每月视提案需要,以召开1~2次委员会,审查核定各小组汇送的提案表及评分表,必要时并请提案人或有关人员列席说明。
18、 (三)审查准则 1.提案审查项目及配合 (1)动机20% (2)创造性15% (3)可行性25% (4)回收期投资30% (5)应用范围10% 2.成果审查项目及配合 (1)动机15% (2)创造性20% (3)努力程度15% (4)投资收回期25% (5)同效益25% 五、处理 (一)采用的提案:交由有关部门实施,除通知原提案人外,并予列管及实施成效检查。
19、 (二)不采用的提案:将原件发还原提案人。
20、 (三)保留的提案:须经较长时间考虑者,先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限,但经委员会同意可延长至六个月)。
21、 (四)成果检查 1.实施的提案、各实施部门,应认真执行,每月应填具成果报告表(如附表3.7.4)呈直属主管核定后,转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核,并予评分后,再呈提案审查委员会。
22、 2.“提案审查委员会”依“审查小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。
23、 六、奖励 (一)提案奖励:改善提原因“审查委员会”评定,凡采用者发给1200~6000元的提案奖金,未采用者发给50元的奖金。
24、 (二)成果奖励:“审查委员会”依提案改善成果评分表,可核给500~10000元的奖金。
25、 (三)特殊奖励:提案采用实施后,经定期追踪效益,成果显著绩效卓越者,由委员会核计实际效益后,报请核发20000~100000元的奖金。
26、 (四)团体特别奖: 以科为单位,六个月内,每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖: 第一名:锦旗及奖金5000元 第二名:锦旗及奖金3000元 第三名:锦旗及奖金2000元 七、附则 (一)提案内容如涉及国家专利法者,其权益属本公司所有。
27、 (二)本办法经呈董事长核定后,公布实施,修改时亦同。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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