导读 关于诫勉与诫勉谈话区别,诫勉和诫勉谈话的区别这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、
关于诫勉与诫勉谈话区别,诫勉和诫勉谈话的区别这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、函询和提醒谈话、诫勉谈话的区别在于前者是书面形式;提醒谈话、诫勉谈话的区别在于两者适用的问题性质不同,后者明显比前者要严肃得多。
2、尺度把握可参考以下做法①对群众反映领导干部的一般性问题、或者组织上认为领导干部可能存在违纪的苗头性、倾向性问题,需要提醒 谈话。
3、②对群众反映的领导干部政治思想、道德品 质、廉政勤政等有关问题,也可以用书面形式对被反映的领导干部进行函询,领导干部在收到函询的规定日期内,应当实事求是地作出书面回复。
4、如有特殊情况不能如期回复的,应当说明理由。
5、③ 领导干部有下列情况之一的,应对其进行诫勉谈话。
6、 (一)不能严格遵守党的政治纪律和组织纪律,不能认真贯彻落实党的决议、决定以及工作部署不力。
7、 (二)不认真执行民主集中制,作风专断,不按原则和程序办事, 造成一定影响的; (三)不认真履行职责,给工作造成一定损失。
8、 (四)工作上华而不实、脱离实际、铺张浪费,造成不良影响。
9、 函询是指书信形式询问,而谈话则是面对面,提醒谈话往往是指要提醒当事人在某些方面注意。
10、而诫勉谈话则一般都是犯了错误。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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