四位一体是什么时候提出的（四位一体是什么）

关于四位一体是什么时候提出的，四位一体是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、四位一体指在基层组织建设年活动中，全面推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理，创新党员管理模式，搭建党员发挥作用的平台，使党员教育管理工作进一步加强。

2、     实行“设岗定责”，使党员发挥作用有岗位。

3、针对无职党员发挥作用缺载体、展示形象没舞台的实际，深入开展无职党员设岗定责活动。

4、基层党组织根据乡村、社区实际和党员的能力特点，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，在农村设立政策法规宣传、治安民事调解、党务村务监督、科技致富示范等岗位，在社区设立参政议政、纠纷调处、卫生保洁、信息咨询、志愿服务等岗位，明确细化岗位职责。

5、采取党员自愿认领岗位与组织安排相结合的方式，进行定岗定责。

6、通过公示明岗、考核评岗等措施，督促党员履职尽责。

7、目前，全市有32500多名农村、社区无职党员上岗履责，积极参与各种便民、利民和志愿服务活动。

8、    2、 推行“服务承诺”，使党员为民服务有目标。

9、结合开展创先争优活动，基层党组织根据党员分类和岗位特点，深入组织开展“一名党员一面旗帜、一句承诺一份责任”为主题的党员服务承诺活动，促进党员发挥先锋模范作用。

10、按照提诺、审诺、亮诺、践诺、评诺等步骤，干部党员、无职党员、致富能手党员、老党员等分别围绕履行岗位职责、推动经济发展、带领群众致富、为民办实事、建言献策、化解矛盾等做出承诺，经党支部审核后，向党员群众公开，自觉接受监督。

11、基层党组织对党员服务承诺事项建立承诺登记台账，实行动态管理，每半年、年终召开党员大会，对履行承诺情况进行评议考核，督促落实，确保党员干部有诺必践、践诺必实。

12、   3、 实施“积分管理”，使党员现实表现有依据。

13、在开展无职党员设岗定责和党员服务承诺的基础上，推行党员积分管理，逐步建立“标准明确、机制健全、考核量化、管理常态”的党员目标管理体系。

14、基层党组织根据党员年龄、文化程度、身体状况、工作生产情况，把党员划分为有职党员、无职党员、流动党员、无活动能力党员等不同类型，从组织生活、岗位职责、履诺践诺、创先争优、服务群众、遵纪守法、群众反映等方面分类制定考核指标，分类实施管理，进行量化积分考核，并将党员得分情况作为评议定级的重要依据。

15、推行积分管理，改变了党员行为标准过于笼统、难于衡量的状况，使党员考核由“抽象评价”变为“具体评价”，做到让组织放心、让党员服气。

16、    3、  严格“评议定级”，使党员践行宗旨有动力。

17、基层党组织根据本地、本领域实际和党员现状，区分层次、划分不同类型评议范围和对象，从是否认真落实党组织的决议决定、履行党员义务、完成岗位职责和承诺事项、遵守党纪党规等方面细化评议内容，严格评议程序，采取党员互评、群众测评、领导点评、代表联评、支部督评等方式，对党员进行综合评议、定级定格。

18、注重评议结果运用，将评议定级情况作为评先推优的主要依据，对评议结果为“优秀”的，积极推荐参加各类先进评选和表彰奖励；“基本合格”的，进行组织谈话，督促整改转化；“不合格”的，采取组织措施，畅通出口，纯洁队伍。

19、党建四位一体即社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。

20、社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会建设四位一体。

21、指社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会建设四位一体。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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