导读 关于产假工资和生育津贴可以同时领吗，产假工资和生育津贴可以同时领取这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让
关于产假工资和生育津贴可以同时领吗，产假工资和生育津贴可以同时领取这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、产假期间生育津贴和工资不能同时享有。
2、我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、所以，在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴；没有参加生育保险的，按照休产假前的工资标准领取工资。
4、扩展资料生育津贴的申领方式：一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成申请分娩生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件。
5、2、准生证、出生证和独子证复印件。
6、3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
7、4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
8、5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
9、二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
10、三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
11、参考资料来源：百度百科-生育津贴。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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