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1、员工入职登记表应聘岗位:编号:姓 名|性 别|出生日期|相|片|籍 贯|文化程度|婚姻状况|电 话|户口地址|紧急联络人|姓名: 电话:|家 庭 成 员|姓名|成员关系|任职单位名称|联络电话|教 育 程 度|就读起止时间|就读学校|所学专业|学历|年 月至 年 月|年 月至 年 月|工 作 经 验|任职起止时间|任职单位|职务|离职原因|离职原因|年 月至 年 月|年 月至 年 月|年 月至 年 月|年 月至 年 月|个人特长|招聘资料来源|□人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它|介绍人|姓 名|与申请人关系|联系电话|公司部门及职务|备 注|新员工入职临时协议|凡新入职员工必须遵守以下条款:|必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。
2、|2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开,否则,作旷工处理。
3、在连续旷工三天者,作自动离职处理。
4、|3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。
5、|4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。
6、|5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。
7、|6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。
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本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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