导读 关于用人单位终止合同赔偿，用人单位解除劳动合同赔偿标准这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看
关于用人单位终止合同赔偿，用人单位解除劳动合同赔偿标准这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、单位胜任工作与解除劳动合同看来单位想要了想办法要留公司没意思了关心应该何能多拿点补偿2、单位认胜任工作成立公司依法与解除劳动合同得补偿:1.5月工资经济补偿金;1月工资代通知金共2.5月工资3、认定单位违法解除劳动合同得补偿金:3月工资经济补偿金;1月代通知金共4月经济补偿金4、何认定单位违法解除呢要用人单位自己举证证明确实胜任工作;2、即使有证据证明胜任工作还得证明公司至少给调整了次工作岗位仍胜任或者经过培训仍胜任工作5、所现要看何选择想打官司跟单位协商把要求和依据告诉单位双方都让点;单位给得太少认合理且又有精力打官司申请仲裁无论何建议都先得公司书面《解聘通知书》6、具体法律依据《劳动合同法》第40条;87条7、至于提单位说07年3月08年2月间没有补偿完全错误说法新旧法规定有差异存分段衔接地方主要指合同期自终止种情况前规定种情况需要给补偿金新法规定合同终止用人单位续签也要给员工经济补偿金鉴于两种同规定新法才规定了08年1月1日前签定08年1月1日仍存续劳动合同终止时候经济补偿金从08年1月1日起算而对于种劳动合同未期用人单位要解除劳动合同无论旧法还新法都规定要给补偿金所存分段计算问题。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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