导读 关于公务员晋升制度改革，公务员晋升制度这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、第七条
关于公务员晋升制度改革，公务员晋升制度这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、第七条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、(二)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、(三)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、另： 第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
5、还有一条，就是有特殊贡献的，或者特别优秀的，可以破格提拔。
6、现在都要求干部年轻化，有时候还要看领导班子的平均年龄，如果现任的年龄都大，就需要一个特别年轻的来降低领导班子的平均年龄。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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