关于快递员工资多少钱一个月，顺丰快递员工资待遇这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
2、固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。
3、底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。
4、提成计算方法1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
5、2.上门收件提成。
6、快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。
7、顺丰快递管理制度第四章 员工考勤 第一节 工作时间 一、工作时间按照《劳动法》规定执行。
8、公司行政人员实行固定工作时间制度，正常工作日每天8小时，具体作息时间以各地区实际情况安排为准：公司非行政人员实行综合工时制； 二、因工作需要而超时工作的，在不影响正常工作的前提下，公司以调休等方式补偿。
9、 第二节 考 勤 一、公司实行考勤卡管理制度。
10、所有具备刷卡条件的员工，在每个工作日实行本人刷卡考勤；不具备刷卡条件的分部或点部员工实行卡钟考勤或人工登记考勤制度，由人力资源部门手工录入HR工作考勤系统。
11、第五章 薪资与福利一、薪资： 薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资； 2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。
12、 二、福利： 有薪假期：按国家规定的法定假期。
13、 2、培训：公司为员工提供各类型培训与发展机会，以促进个人成长。
14、总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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