导读 关于人力资源专员岗位职责和任职要求是什么，人力资源专员岗位职责和任职要求这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，
关于人力资源专员岗位职责和任职要求是什么，人力资源专员岗位职责和任职要求这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实，完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3、2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。
4、3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
5、4、办理劳动年检。
6、5、管理员工信息资料及各类人事资料。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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