佐治亚州立大学和埃默里大学的一个研究小组说，人类对不公正的反应是为了支持长期合作而开发的。
公平是一种不可估量的社会理想，因此为了理解人类公平的进化，神经科学研究所和语言研究中心佐治亚心理和哲学系的Sarah Brosnan博士在过去的十年里一直在研究其他灵长类动物的平等和不平等的奖赏分裂。
在他们发表在《科学》杂志上的论文中，她和她的同事艾克斯国家灵长类动物研究中心和埃默里大学心理学系的弗兰斯德瓦尔博士回顾了他们自己关于灵长类动物不公平反应的文献，以及其他研究人员的研究。虽然公平是人类的核心，但他们不知道这是如何发生的。布鲁斯南和德瓦尔假设它进化了，所以它的元素可以在其他物种中看到。
布鲁斯南说：“这种公平感是人类社会许多事情的基础，从工资歧视到国际政治。“我们感兴趣的是，为什么人类不满足于我们拥有的东西，即使它足够好，如果别人拥有更多的东西。让我们假设这很重要，因为进化是相对的。如果你和某人一起工作以获得更多的利益，他们会比你做得更好，成本也是如此。因此，我们开始探索对不公平的反应在其他合作物种中是否普遍。”
布鲁斯南说，布鲁斯南和德瓦尔于2003年开始研究猴子的公平性，成为该领域第一个针对任何非人类物种报告这一问题的人。这篇题为“猴子拒绝不平等薪酬”的论文发表在《自然》杂志上。
在这项研究中，棕色卷尾猴变得焦躁不安，当他的伴侣获得相同任务的优秀奖时，它拒绝执行任务。从那以后，布鲁斯南测试了九种不同灵长类动物(包括人类)对不平等的反应。她发现，当物种经常与无关的人合作时，物种会对不公平做出反应。
然而，不回应伴侣并不是公平的唯一方面。为了真正的公平感，如果你得到更多也很重要。Brusnan和Deval认为，个人应该愿意放弃一种福利，以实现平等的结果，稳定有价值的长期合作关系。到目前为止，这仅在人类及其近亲中发现。
Brusnan说：“为了从这段关系中获得长期利益，放弃让你受益的结果，我们不仅需要考虑未来的能力，还需要控制自己拒绝奖励。”“两者都需要大量的认知控制。因此，我们假设许多物种对获得更少的伴侣有负面反应，这是公平进化的第一步，但只有少数物种能够实现这一目标。第二，这将带来真正的公平感。”
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