导读 随着学校即将重新开放，我们中的许多人也将在暑假后重返工作岗位。特别是对于那些患有健康问题的人来说，过去的几周将让他们从日常工作中得...
随着学校即将重新开放，我们中的许多人也将在暑假后重返工作岗位。特别是对于那些患有健康问题的人来说，过去的几周将让他们从日常工作中得到急需的休息，或者法国人将其形象地称为“地铁-工作-睡眠”。
然而，按时间顺序排列的紧身衣可能正在被松开。包括谷歌在内的一些全球最大的公司现在都在提供睡眠舱来帮助解决员工的睡眠问题，而西班牙今年通过了一项法律，允许患有严重经期的女性休经假。企业也越来越多地采取措施来适应具有不同神经特征的员工。那么，基于我们个人生物学的时间表和工作场所是前进的方向吗?
考虑生物因素
那次审讯发生在五年前，当时我怀孕了。我自己也经历过一种慢性病，并试图在管理学院教授的工作中调整自己。作为工作场所工作和雇佣实践的专家，我知道公司可能会提供灵活的工作安排以适应员工的社交生活。但他们的健康状况又如何呢?
在讨论这个问题之前，我们可以先弄清楚我们的身体有何不同。纵观当前各个科学学科的研究，可以区分对人们工作能力有影响的三种广泛的生物条件：
慢性疾病。常见的使人衰弱的疾病包括糖尿病、癌症、精神疾病以及肺部、胃肠道和心血管疾病。2021 年，超过三分之一 (35.2%) 的欧盟人口表示患有长期健康问题。女性在生理周期(包括经期、怀孕和更年期)尤其容易受到影响。
神经多样性。并非所有的大脑都以同样的方式运作。有些人继续发展为自闭症、唐氏综合症、伴有或不伴有多动症的注意力缺陷障碍、阅读障碍、运用障碍和其他以dy开头的疾病。与慢性疾病一样，神经发育差异影响着很大一部分人口，世界上十分之一的人受到影响。
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