导读 发表在《职业发展季刊》上的一项研究着眼于信念和态度是否会影响不同性别和性取向大学生的职业抱负。在中西部城市大学的 1,129 名大学生
发表在《职业发展季刊》上的一项研究着眼于信念和态度是否会影响不同性别和性取向大学生的职业抱负。
在中西部城市大学的 1,129 名大学生中，更强的自我效能信念——或对一个人是否有能力实现预期结果的看法——导致男性和女、男、双性恋、酷儿、双性人和质疑( LGBQIQ) 学生在他们选择的职业领域内寻找领导职位。更强的女权主义态度与 LGBQIQ 大学生的成就努力增加有关，但与异性恋学生无关。
“这项研究的结果不仅表明信念和态度会影响大学生的职业抱负，而且还强调了性别和性取向对这些关系的调节作用，”德保罗大学的主要作者 Darrick Tovar-Murray 博士说。“职业顾问和其他专业人士可能会考虑利用这些发现来支持大学生的职业目标，并鼓励他们实现职业梦想。”
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