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谷歌健康仍在定义身份 员工对执行感到沮丧

导读 Google在过去的十年中发展了其医疗保健策略,其当前迭代致力于帮助医生更轻松地搜索病历并使用人工智能进行诊断。但据《商业内幕》报道,该

Google在过去的十年中发展了其医疗保健策略,其当前迭代致力于帮助医生更轻松地搜索病历并使用人工智能进行诊断。但据《商业内幕》报道,该公司仍在努力巩固Google Health的身份以及它在整个公司结构中的位置。

要知道的六件事:

1. Google于2018年聘请医学博士David Feinberg来领导Google Health,过去两年来,它一直在制定目标并确定其在其他健康部门(包括Verily和Google Cloud)中的作用。报告称,Google Health面临着启动可增加收入的计划的压力。

2.随着大型科技公司在医疗保健领域争夺云客户,Google依靠包括聊天机器人在内的附加组件来获得优势。该报告称,谷歌已经将其医疗部门作为主要云交易的资源。

3.这家科技巨头的目标是将Google Health打造成为一家企业,但拒绝概述目标。Google Health当前关注的领域包括消费者工具,例如搜索和地图,临床医生工具,影像和诊断以及研究。

4.当前的Google Health计划旨在利用机器学习来加快常规程序的速度,例如使用人工智能预测住院时间和急性肾损伤。该公司最终可以通过AI模型获利。

5.报告称,Google Health and Cloud与CVS Health讨论了数字前门合作伙伴关系,以开发一种个人可以通过Google搜索进行预约并获得处方笔芯的方式。但是,这笔交易没有进展。

6. Google Health在四月份拥有大约600名全职员工,并且一项员工调查显示,该产品组内部效率低下令人担忧。大约32%的Google Health员工将“执行”评为“不利”。对于“保留和功能”,有25%的Google Health员工给出了“不利”评级。

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