该报告揭示了心脏病学、外科和高级实践提供者的趋势( APP)和非临床补偿。
主要发现包括：
虽然心脏病学产量大幅下降，但心脏病学薪酬在 2020 年表现良好。 事实上，私人团体心脏病专家薪酬上升。
由于大流行，新患者数量是过去五年中最低的。
心脏外科医生的市场价值持续上升;自 2016 年以来，薪酬增长了 39%。
一项新的患者小组测量显示，每 1,000 名活跃患者中医师 FTE 的中位数呈下降趋势，这表明心脏病学界正在将更多的护理转移到 APP 上，作为其临床策略的一部分。
“ 大流行震撼了医疗保健行业，需要心血管项目快速适应不断变化的环境。本报告中展示的 2020 年数据特别有趣，揭示了大流行对 2020 年心血管项目数量的挑战，以及CARES 法案资金和其他联邦支持对提供者补偿的重大影响，”报告作者、MedAxiom 的 MBA 乔尔·绍尔 (Joel Sauer) 指出。咨询执行副总裁。
除了强调私有模型和集成模型之间的比较之外，由心血管心血管行业领先的专有数据库和商业智能应用程序 MedAxcess 提供支持的 2021 年报告还提供了用于劳动力规划的新面板尺寸指标。2021 年报告的数据是在 2008-2020 年期间收集的，包括 188 个心血管组，代表 4,982 名心血管提供者，其中包括 2,565 名全职心血管医生和 1,935 名 APP。
“数据是 MedAxiom 的核心。20 年来，MedAxiom 一直在通过推动数据革命来改变心血管护理，”医学博士、MBA、FACC、MedAxiom 总裁兼首席执行官 Jerry Blackwell 说。“2020 年是史无前例的一年，发生了翻天覆地的变化，这将影响未来几年的心脏病学行业。MedAxiom 的心血管供应商薪酬和生产调查报告——专为心脏病学设计，由心脏病学——提供具有可操作数据和无与伦比的洞察力的计划，以在新常态中茁壮成长并转变护理。”
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