导读 关于比如工资5000元,五险一金怎么扣，五险一金怎么扣这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧
关于比如工资5000元,五险一金怎么扣，五险一金怎么扣这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、社保缴纳的标准是根据上年度当地各行业在岗职工的月平均工资来确定。
2、缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。
3、在这两个数值之间的都是可以自由选择，也可以是基本工资社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金. 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担10%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。
4、 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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