关于工伤认定期限是多少天的，工伤认定期限是多少天这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、工伤认定期限：视同工伤（48小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
2、认定时效（30日/1年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
3、单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
4、认定决定（60日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。
5、鉴定结论（60日/30日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
6、停工留薪期（12个月）：停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过12个月。
7、住院康复（30日）：工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。
8、工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。
9、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
10、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
11、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的。
12、注意：“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间是9-12点。
13、14-18点，但是职工提前在8：30到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18：30等，均可以认定为“工作时间前后”，同时其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收 拾与工作有关的机器、工具等。
14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
15、患职业病的。
16、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
17、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
18、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
19、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
20、《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死 亡的。
21、突发疾病死亡具体来说。
22、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。
23、如果是与工作有关的疾病而导致 死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
24、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的， 视同为工伤。
25、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
26、职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残证，到用人单位 后旧伤复发的。
27、《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因故意；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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