导读 根据《就业咨询杂志》的一项新研究，他们中的许多人都经历了公众对他们的一种非人化的认知，这可能会导致倦怠。研究人员报告说，急救人员经...
根据《就业咨询杂志》的一项新研究，他们中的许多人都经历了公众对他们的一种非人化的认知，这可能会导致倦怠。
研究人员报告说，急救人员经历了一种称为“元非人化”的现象，即认为自己的群体被剥夺了人性。这项研究涉及 211 名急救人员，发现元非人化与倦怠之间存在联系，倦怠可能导致缺勤、工作流动和判断力受损。报告称自己感到非人性化的参与应急工作人员在倦怠指标上得分很高，无论他们在该行业花费了多少时间。
非人化被定义为否认个人或群体人性的某些方面。在许多情况下，这意味着一个人不是人——这种态度可以应用于某些类型的急救人员，例如警察。但它也可以描述一个具有超人特征的群体，该研究的主要作者、西弗吉尼亚州马歇尔大学的辅导教育家卡里·M·米卡-卢德博士说。
与急救人员一起工作的辅导员必须了解这些职业所特有的警惕、坚韧和孜孜不倦的动力文化。米卡-卢德补充说，这种文化可能会造成一种组织非人化。
“总的来说，最关键的一点是帮助者是人类，”她说。
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