规模报酬可分为（规模报酬的类型有）

关于规模报酬可分为，规模报酬的类型有这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。

2、企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。

3、规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时，产量增加的比例小于投入要素的变化比例。

4、造成规模报酬递减的主要原因有两个，其一是生产要素可得性的限制。

5、随着厂商生产规模的逐渐扩大，由于地理位置、原材料供应、劳动力市场等多种因素的限制，可能会使厂商在生产中需要的要素投入不能得到满足。

6、其二是生产规模较大的厂商在管理上效率会下降，如内部的监督控制机制、信息传递等，容易错过有利的决策时机，使生产效率下降。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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