2027年开始延迟退休表 2022中央延迟退休的最新消息是怎样的

2027年开始延迟退休表

2027年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的，目前我国已有山东、江苏等地实施了延迟退休，其他省市在2021年就已征求意见，后期部分地区也会开始试点了，若是有5年的过渡期，那2027年开始启动也是有可能的。

以2022年3月份即将实施延迟退休的江苏为例，看下延迟退休时间表：

女工人延迟退休时间：满50周岁，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员延迟退休时间：满55周岁。曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

特殊工种延迟退休时间：男满55周岁，女满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号文件规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

因病或者非因工致残延迟退休时间：男满50周岁，女满45周岁，这个经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2022中央延迟退休的最新消息是怎样的

2022中央延迟退休的最新消息是尽快实施渐进式延迟法定退休年龄，落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。

大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。

完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购，降低老年人用药负担。