导读
现在在单位做的人都知道,公司一般都会帮员工购买五险一金,但是很多新员工并不知道五险一金的好处,因为很多人购买并不知道其中的用处,
现在在单位做的人都知道,公司一般都会帮员工购买五险一金,但是很多新员工并不知道五险一金的好处,因为很多人购买并不知道其中的用处,那么五险一金有什么好处?看完你就明白了,下面一起来看看吧。
养老保险:个人在缴纳8%养老金的同时,单位要给你20%的养老金。养老金支付到一定年限,退休后可以领取养老金,即使年限不够,也可以根据你支付的金额返还给你,总是没有损失;
医疗保险:医疗保险不仅可以报销门诊和住院费用,还可以在指定的医疗保险药店购买药品(非处方药)。按最低比例缴纳医疗保险的,每月返还医疗保险卡约80元,每年近1000元。而且,如果生病住院,报销比例在80%左右,重病医疗报销比较可观,高达20万左右;
工伤保险:在工作期间,工作中受到的任何伤害都可以以工伤的名义报销。如果你在上下班的路上发生了什么事故,如果是工伤,你不必自己支付医疗费用,但你必须能够清楚地证明它。许多人在事故中没有保存相关证据,然后他们只能自己承担医疗费用;
失业保险:失业保险的办理需要满足两个条件:一是连续缴费一年以上;二是公司提出解除劳动合同,即不因自身意愿中断就业;三是失业登记,有求职要求。失业金是最低工资标准的70%,失业期间个人医疗保险费用由社保局支付;
生育保险:生育保险不需要个人缴纳。固定缴纳一定期限后(各地区不同)即可享受生育待遇,包括生育津贴和报销。如果准妈妈不买生育保险,准爸爸的生育保险账户也可以报销生育费;
公积金:你个人付多少公积金,公司付多少,退休后拿双倍的钱,很划算。可以用来买房,装修房子。
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