关于阿米巴经营概念及原理，阿米巴经营理念是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、阿米巴经营是指将组织分成小的集团，通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营方式。
2、阿米巴经营能够提高员工参与经营的积极性，增强员工的动力，而这些正是京瓷集团之优势的根源。
3、另外，“阿米巴经营”的小集体是一种使效率得到彻底检验的系统。
4、同时，由于责任明确，能够确保各个细节的透明度。
5、总而言之，阿米巴经营最根本的目的是培养人才，培养与企业家理念一致的经营人才。
6、扩展资料阿米巴经营的前提条件实施“阿米巴经营” 有两个前提条件。
7、第一是企业经营者的人格魅力。
8、经营者必须具备“追求全体员工物质和精神两方面幸福、并为社会做贡献” 的明确信念。
9、领导人的公平无私是调动员工积极性的最大动力，也是实施“阿米巴经营”的首要前提条件。
10、第二个前提条件是所谓“哲学共有”。
11、稻盛哲学里有“以心为本的经营”、“伙伴式经营”、“玻璃般透明的经营”以及“动机至善、私心了无” 等内容。
12、各个“阿米巴”之间，每一个“阿米巴”内部的每一位成员，在为自己和自己的“阿米巴”的业绩考虑时；如果缺乏为别人、为别的“阿米巴”以及为企业整体着想的“利他之心”，“阿米巴经营”将难以推行。
13、换句话说，在实施“阿米巴经营”的管理手法时，需要协调利己和利他、协调部门利益和整体利益的辩证法，需要“作为人，何谓正确” 这种高层次的哲学。
14、参考资料来源：百度百科-阿米巴经营。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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