用工劳动合同范本（劳工合同范文）

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1、劳动合同（示范文本）  甲方（用人单位）：  地址：  法定代表人（主要负责人）：联系电话：  乙方（劳动者）：性别：身份证号码：  户口所在地：省(市)区(县)镇村  现通信地址：联系电话：  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

2、  第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。

3、期限为：。

4、试用期为年月日起至年月日止。

5、  第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。

6、经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

7、  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

8、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

9、  第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资（税前月工资）为元/月，其中试用期的工资为元/月（如实行计件制，计件单价为元）。

10、  甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

11、  第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

12、  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

13、符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

14、  第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

15、  第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

16、  第八条双方其他约定  。

17、  第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

18、  甲方签字（盖章）：乙方签字：  签订时间：年月日  劳动者合同文本已领签字：  扩展资料：签订劳动合同的注意事项签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

19、  2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

20、3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

21、  4、关于试用期的问题要特别注意。

22、法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。

23、5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

24、6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

25、7、社会保险要约定。

26、8、不要签空白合同。

27、空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。

28、一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。

29、  9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

30、  参考资料来源：西安市人社局-简易劳动合同（示范文本）。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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