关于我国工伤保险待遇有哪些内容？这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。
3、（3）外地就医交通费、食宿费。
4、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。
5、（4）康复治疗费。
6、（5）辅助器具费。
7、（6）停工留薪期工资。
8、（7）生活护理费。
9、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
10、（8）一次性伤残补助金。
11、标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
12、（9）伤残津贴。
13、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
14、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
15、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
16、五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
17、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
18、（10）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
19、一次性医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。
20、其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，由工伤保险基金支付。
21、一次性伤残就业补助金，按上述标准执行，由用人单位支付。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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