导读 关于人力资源管理学习感悟,人力资源管理学什么这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、1
关于人力资源管理学习感悟,人力资源管理学什么这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、1. 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
2、该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
3、2. 主修课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
4、3. 企业人力资源管理师证书,是现在人力从业者必备的含金量很高的一个证书,全国统考,全国通用。
5、人力资源管理师相关培训,我们有十七年的教学经验。
6、4. 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。
7、由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的问题。
8、根据麦可思研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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