无固定期限劳动合同赔偿标准（无固定期限劳动合同的好处）

关于无固定期限劳动合同赔偿标准，无固定期限劳动合同的好处这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、现在有许多劳动者都有这样一个疑问，签无固定期限合同有什么好处?一、对于回劳动者而言劳动合答同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。

2、所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

3、同时在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够得到相应的优待。

4、二、对于用人单位而言第一，增强员工归属感。

5、对于像某些制造类行业来讲，员工流动率较大，签订短期劳动合同虽然可以在短时间内避免用工风险，但从长远角度讲，签订长期或无固定期限劳动合同一方面使员工 有保障感，一方面可以免除劳动者重新选择企业的后顾之忧，使之对企业产生更大的认同感，有利于企业长期良性发展。

6、第二，避免因未及时续签带来纠纷。

7、由于人员流动率较大，人员众多，劳动合同到期续签事宜将耗费公司大量精力，如因疏忽未及时续签带来纠纷会让企业蒙受更大人力、物力及财力损失。

8、同时我们知道，我国《劳动合同法》规定，用人单位必须在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要承担相应的责任。

9、从这一点也可以看出，签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法权益。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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