关于2018年最低工资标准2420元，2018年最低工资标准这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、2017年12月，辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，2018年1月1日起，全省将执行调整后的最低工资标准。
2、各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。
3、辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。
4、小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。
5、本次月最低工资标准和小时最低工资标准仍各分为四档。
6、调整后月最低工资标准为一档标准1620元二档标准1420元三档标准1300元四档标准1120元小时最低工资标准为一档标准16元二档标准14元三档标准11.8元四档标准10.6元到手工资增加我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
7、如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
8、2、病假工资上涨劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
9、如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
10、3、带薪休假工资上涨《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
11、《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
12、如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
13、4、失业保险金提高据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
14、最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
15、5、试用期工资提高根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
16、最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
17、6、单位停工、停产，报酬将增加《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
18、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
19、注意：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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