关于考核方式有哪些，考核方式有几种形式这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种形式。
2、平时考核侧重于对日常运行情况和一贯表现进行经常性考核。
3、年度考核侧重于以年度为周期对领导班子和领导干部进行综合性考核。
4、专项考核侧重于在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况进行专门考核。
5、任期考核侧重于对实行任期制的领导班子和领导干部在一届任期内总体表现进行全方位考核。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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