导读 关于社保缴费基数与工资关系，社保缴纳基数和工资的关系这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看
关于社保缴费基数与工资关系，社保缴纳基数和工资的关系这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。
2、最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。
3、2、社会平均工资，是指在统计区域范围袭内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。
4、用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。
5、3、城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均知工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选道择。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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