导读 关于员工敬业度调查问卷问题，员工敬业度调查问卷这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1
关于员工敬业度调查问卷问题，员工敬业度调查问卷这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、员工敬业度调查从“员工认知”“员工成长”和“员工行为”三个切入点，围绕企业现状、发展潜力、沟通氛围、流程制度、适应变革、成就回报等维度进行量表定制，可以帮助企业了解各类员工群体的工作状态，以及它是如何与公司目标之间关联起来的，其中后者更为重要。
2、敬业，意味着要积极地达成公司的目标。
3、衡量并了解敬业度为管理层提供了极具价值的信息，帮助他们确定员工在多大程度上顺应了公司所期待的发展方向。
4、伯特的员工敬业度调查服务，通过企业绩效目标定位、问卷内容定制设计、标准调研实施流程、分析报告撰写等环节，为企业提供决策支持。
5、我们服务的客户包括国内外领先企业，遍布汽车、电信、钢铁、物业、服装及高科技行业。
6、我们协助客户根据企业自身的行业特征以及发展目标，定制员工敬业度改善的整合解决方案。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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