关于劳动合同一般签几年违约金多少,劳动合同一般签几年这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、“劳动合同一般签几年?”时下不少员工,对劳动合同的签订时长比较关注,劳动合同签几年最合适,调查表明,近半求职者多会选择劳动合同期限只签一年,他们认为“船小好掉头”,劳动合同签一年,更利于下一步就业选择,对职业的发展更有意义。
2、根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
3、2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
4、无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
5、3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
6、劳动合同签一般几年最合适?《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。
7、其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。
8、 因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司提出,就可以正当离职了,所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
9、但是,在签订劳动合同的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。
10、有些“补充条款”是针对公司给你的某些“特殊照顾”,如果你接受了,就意味着你要老老实实地“回报”,要想提前离职可得考虑成本。
11、比如:小李是公司的骨干,公司曾经送他去国外培训。
12、出国前,他和公司签了为期5年的劳动合同,合同约定,如果违约将按服务期的20%来赔偿。
13、但2年后,小李却向公司提出离职,痛快地付了违约金,双方好聚好散。
14、 原来这个新东家会帮他付这笔违约金的,谁想刚离狼群,又入虎口,在新公司走马上任后小李才发现,新东家的劳动合同中,果然也添加了这笔违约金额。
15、不过,在薪水数字增加的前提下,小李还是欣然接受了这个补充条款。
16、所以,劳动合同一般签几年最好没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了,再说合同到期后还可以续签,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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