导读 关于培训专员任职资格，培训专员这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、1 协助主管开展
关于培训专员任职资格，培训专员这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、1.协助主管开展绩效管理相关工作；2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；4.做好培训计划，跟进课程；5.及时做好培训总结，并分析培训结果；6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
2、扩展资料（一）培训专员的工作权利：1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力； 2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力； 3.有对培训计划的调整权； 4.有要求相关工作人员配合工作的权利。
3、（二）培训专员与其他成员的关系：1.所受监督：受培训经理的工作监督 ；2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告 ；3.内部关系：人力资源内部职员 ；4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
4、参考资料：百度百科-培训专员。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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