导读 关于原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见，劳动部关于贯彻执行 amp lt 中华人民共和国劳动法 amp gt 若干问题这个问题很多朋友
关于原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见，劳动部关于贯彻执行 amp lt 中华人民共和国劳动法 amp gt 若干问题这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、1没有失效2综合计算工作制：一般企业都是订单型生产，订单多需要集中上班加班，订单少可能员工放假，所以企业可以申请综合计算工时制，一般可以季、半年、年为计算周期来综合考虑工时，但仍然不能超出劳动法规定的每月加班36小时，标准工作制是按月考核这个指标，而综合计算工时是根据申请的周期来统筹考虑，比较弹性。
2、3适用于企业型的事业单位，这个是需要到劳动部门申请的，不能随便执行的。
3、而且劳动部门也是要到你单位去调查核实。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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