导读 关于hr招聘技巧和话术，招聘话术范文这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、房地产招聘
关于hr招聘技巧和话术，招聘话术范文这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、房地产招聘人员，尤其是销售人员，特别在意如下几点： 一、形象好，气质佳，青春靓丽。
2、因为客户在接受您的服务的同时，更重要的是接受您的个人。
3、只有客户接受了您的个人，才有可能接受您的服务。
4、 二、有文化、懂专业，善于沟通。
5、购房者前来销售部，销售人员要准确把握购房者心理，在介绍楼盘户型、朝向、面积、得房率、适用性、升值空间、子女入学、共用配套等方面要有礼有节、有声有色，投其所好、对号入座。
6、 三、分类登记，保持联络，时时跟踪目标与服务。
7、一个潜在目标客户，事后沟通联络十次与沟通联络一次，其结果完全不一样。
8、购房者不一定来看一次就选中房子而成交，要善于跟进，保持时时联络与沟通。
9、 四、锁定目标，服务取胜。
10、一旦潜在客户跟踪成功，您要跟踪服务到底。
11、其中包括准备销售资料，协助客户签约、付款、办理按揭、物业交付、工程遗留问题处理、房产证的办理等流水作业，一条龙服务到底，直至客户完全满意。
12、 五、服务大局，协作共赢。
13、在销售部，内部都有区域分工。
14、但是分工不等于分家。
15、不管是谁的客户来了，当沟通出现问题是，其他人一定要主动上前将其替换下来，帮助他把这单业务做成功。
16、销售人员一定要有这种团队协作的精神，只有团队协作氛围好，才能够取得共赢，才能最终全面完成楼盘销售任务。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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