关于成大事者不拘小节辩论赛正方辩词，成大事者不拘小节辩论赛反方辩词这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、日本的企业文化礼仪，对我们是有一定的借鉴和探讨的。
2、企业礼仪训练是日本企业文化的重要组成部分。
3、其训练又极为严格与苛刻。
4、如企业录用的大学生，首先要上一堂礼仪课，其课程中有：怎样正确交换名片，在什么时候——根据对方的身分——鞠十五、三十、或四十度的躬，女士们还应学习轻盈优美的迈步和转身动作，学习打电话，开门和关门，还要学习正确地倒茶。
5、每天清晨，当上级走向自己的办公室途中，下级要大声而清晰地问候……。
6、这些“小节”发挥到淋漓尽致。
7、在外界，换一种思维，这与讨好与谄媚难以划清界线。
8、一家很大的卫生设备公司为它的年轻职员制订了打扫厕所的计划。
9、一家生产汽车的工厂，新来的工人必须到一座寺庙里呆三天。
10、这些小节甚至让人发笑和莫明其妙。
11、但就是通过这些严格的礼仪训练，将公司领导与下属职员的一切行为引导、约束、凝聚、融合到集体中，由此激励每个人心甘情愿地积极主动地为企业的兴盛而拼搏和奋斗。
12、这难道不是“成大事者，拘小节”的最机智又新鲜的绝招吗！ 一、王安石变法失败后，丢官在家，他的老婆吴氏很是冷落他。
13、吴氏有洁癖，而王安石常年不洗澡很邋遢，夫妻生活不和，王安石告老还乡后，有一张藤床是官家的，人走茶凉，官家派人来追要，吴氏大发脾气把来人骂走，王安石就光着脏兮兮的脚睡倒藤床，吴氏嫌丈夫的脏，就让人把藤床取走了。
14、王安石怀有“矫世变俗之志”力主变法图强之大事，退下来的咏史、怀古、写景、漫嗟荣辱之作也多寓理想抱负和批判精神。
15、一代相国，为一张藤床巧与夫人计较得失“拘小节”也！然，何成不是成大事者的心胸与品德的折射！tGnx6二、有一个制造厂的老板，有一天来到工厂的装配区厂房中间，拿出一筒一毛钱的硬币，撒落在厂房的四处角落里，然后平静地回到办公室。
16、工头和工人把这些硬币一个一个地拾起来，并摇头叹息：老板是疯了！这么糟糕！第二天，老板把装配间工人找来办公室开会：你们都奇怪我为什么把钱弄到地上，我没有疯，我是要让你们了解目前我们所遇到的问题，你们装配间满地都必须是各式各样的零件，却没有一个人把它拾起来，而这些零件都是花钱买来的，你们不把地上的螺帽螺栓拾起来就等于把钱扔出去了，你们浪费的材料、零件和那些一毛钱的硬币一样都是钱，而你们重视的这些一毛钱的硬币因通货膨胀正一天比一天失去价值，那些丢失的材料和零件正一天比一天有价值！从此工人们再也不敢乱丢乱扔零件了。
17、这个富足的老板，不是在董事会上发号施令或发脾气，而是把目光和脚步放在装配间厂房里散落在地的微不足道的一颗颗螺帽螺栓上。
18、这是“成大事者，拘小节”在企业经营管理中的知微见著“活学活用”了。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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