密不可分的英语短语(密不可分的英语) 购买笔记本电脑时要注意什么(购买笔记本电脑时要注意什么事项) 工行如何设置信用卡分期付款 手续费计算(工行如何设置信用卡分期付款,手续费计算方式) 国粹苑物业电话(国粹苑) 冬季安全手抄报(冬季安全手抄报图片简单又漂亮) 研究表明大脑的不同区域的激活取决于音乐和语言的结构复杂性 FDA 批准首次血液检测来预测孕妇先兆子痫 盆底疾病的早期诊断对健康至关重要 雨林植物可能是肺纤维化治疗的关键 腹膜透析:对抗感染的新治疗选择 专家讨论阿尔茨海默病新药的利弊 有关莫氏显微手术的八个常见问题解答 廉洁文化进校园手抄报内容50字(廉洁文化进校园手抄报内容) 褐变乳液是最新的夏季趋势但它们安全吗 研究表明照顾好牙齿可能对大脑有益 新研究表明医疗补助的扩大与晚期癌症患者姑息治疗的增加相关 番茄炒蛋的做法与步骤(番茄炒蛋的做法与步骤图片) 中秋节作文结尾佳句(中秋节作文结尾怎么写) 如何申请visa信用卡(信用卡开通visa) 八宝粥的配料和做法(八宝粥的配料和做法大全) Activex控件无法安装解决办法(activex控件装入失败) 怎么赶上早上六点的飞机?(怎么赶上早上六点的飞机航班) 鱼珠胶的作用是什么(鱼珠胶是什么胶水) 过年的时候 给亲戚朋友们拜年要注意些啥?(过年哪些亲戚需拜年) 烤香肠的做法(台式烤香肠的做法) 大月氏读yue还是rou(大月像高达) 菏泽商标注册流程有哪些?(菏泽商标注册流程有哪些企业) 怎样养成牛奶肌(怎样养成牛奶肌?) 三年级语文阅读理解训练题及答案(三年级语文阅读) 如何破解无线路由密码(如何破解无线路由密码设置) 深圳狮王教育(狮王教育) 手机QQ怎么免费设置聊天背景(手机qq怎么设置聊天背景全部一样) 品管员工自我评价(品管员工作职责) 摧枯拉朽怎么解释(摧枯拉朽的解释是什么) 《世界第一等》尤克里里谱-吉他谱(世界第一等吉他简谱) 炒面的做法简单好吃(炒面的做法) 拉链拉不动怎么办、有什么妙招(拉链拉不动怎么办,有什么妙招可以解决) ps的羽化是怎么使用的(ps羽化有几种方法) pixiv加速器哪个好用(加速器哪个好用) 男人补肾吃什么最好(男人补肾吃什么最好?) win7系统下剑灵客户端BNS崩溃报告错误的处理(剑灵总是客户端错误) 成功人生的标记是什么(成功人生) usdt是什么币(usdt是什么币是哪个的) iTunes Store是什么 iTunes Store怎么用(itunes store是什么东西) chip away是什么意思(chip是什么意思) 美发编发发型(美发编发发型女) 古诗游子吟ppt课件(游子吟古诗图片) 蘑菇怎么拼读(蘑菇怎么拼读音节) 武尸夺战力指数(武尸) 欧伦堡皮鞋的保养护理(欧伦堡皮鞋的保养护理是什么)
您的位置:首页 >要闻 >

合作的重要意义是什么?(合作的意义是什么)

导读 关于合作的重要意义是什么?,合作的意义是什么这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、毫

关于合作的重要意义是什么?,合作的意义是什么这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、毫无疑问,团队精神是每一个集体要完成目标必须拥有的基本特征,所有的公司对自己的员工必须拥有的素质之一,公司安排这样的活动其实主要还是在培养大家的团队精神和相互合作的能力,使得大家可以很快的去融入这个团队。

2、然而在活动中出现了好多与公司的要求不相符合的不和谐现象:事前于经理要求大家六个小组必须相互照应,不得出现队伍小组 之间脱节的现象,然而好多学生只是为着自己考虑,完全不顾其他同学的利益和团队的合作。

3、许多男生自持身强力壮,始终嫌整个队伍走的太慢,始终在队伍最前面,丝毫没有顾忌很多体质较弱的同学和大多数女同学跟不上的现象,其次是公司为了锻炼大家,在食物供给上面有意的供给大家比较少的食物,好多人都是没有顾忌,一窝蜂的上去哄抢,我觉得后面的一种现象还是稍微是可以理解的,毕竟大家都是先满足自己的一点需求,只能是先满足自己了....一个不当干部,不会为大家着想的人大概不大可能想到全体成员,这个我是抱着理解的态度的,但是后者的话就有些是在是不像话了,自持能力高就可以完全脱离团队吗?一个团队是要求全体一起强大还是个人强大呢?答案很明显。

4、再说我们做IT的,团队精神更是必要,不可能某个人实力强到了可以完成全部模块的地步,大家都是负责各自的模块,但是即使是你的模块完成的时间再早,如果其他模块无法完成的话,你依然没办法进行下一步,唯一的出路就是去帮助那些技术能力差点的团队成员完成他们的部分,这样项目才能继续前进。

5、这个道理和这次活动很类似,大家都走自己的路,但是有一个人没到,就不能算是迈普的实习生全部完成了徒步行军,那些体力好的同学只能是和其他同学一起相互扶持,帮助他们让这个团队走的更快。

6、 补充: 但如果一个团队没有鼓励建设性的和没有戒备的冲突,就不可能学会决策。

7、这是因为只有当团队成员彼此之间热烈地、不设防地争论,直率地说出自己的想法,领导才可能有信心做出充分集中集体智慧的决策。

8、不能就不同意见而争论、交换未经过滤的坦率意见的团队,往往会发现自己总是在一遍遍地面对同样的问题。

9、实际上,在外人看来机制不良、总是争论不休的团队,往往是能够做出和坚守艰难决策的团队。

10、 需要再次强调的是:如果没有信任,行动和冲突都不可能存在。

11、如果团队成员总是想要在同伴面前保护自己,他们就不可能彼此争论。

12、这又会造成其它问题,如:不愿意对彼此负责。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

标签:

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!