导读 关于半结构化面试是什么和结构化面试区别，半结构化面试是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起
关于半结构化面试是什么和结构化面试区别，半结构化面试是什么这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
2、它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
3、 总的说来，半结构化面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
4、所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！