七年级历史备课组工作总结（2018年七年级班主任工作总结）

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1、七年一班班主任工作总结　　本学期我仍担任初一（1）班的班主任工作。

2、相对于上学期来说，学生对学校的环境设施和规章制度已经熟悉，对老师也基本了解，学生的个性特征、优点缺点也更突出，一些学生已经进入“反叛”时期，老师管理起来也更有难度了。

3、初一上期虽然已经初步形成良好的班风学风，但想要继续保持和加强是很不容易的。

4、但初一年级下期恰恰是初中阶段的关键时期, 班主任如果不下苦功带好,就会留下不少后遗症,给学生的成长带来不良影响，给学校的教育工作带来很大的麻烦。

5、因此，为了保持良好的班风、学风，我主要是从以下几方面入手：　　一、会课延伸，树立良好的班级舆论导向。

6、　　重视班会课的作用，坚持每堂班会课都有意识有计划地通过对学生进行日常行为规范教育、道德素质教育、安全教育和爱国主义教育，树立好的榜样与典型，使学生具有集体荣誉感，使班级形成良好的风气。

7、同时在教育、教学、生活和各项活动中，及时抓住学生点滴的情绪变化，及时解决问题。

8、根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。

9、这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。

10、比如对那些上网逃课、顶撞老师、随意下位等违纪行为，在班里展开公开讨论，在自由发言中体会让学生知道对与错，好与坏，使违纪学生在学生中没有市场，违纪后会受到其他学生的舆论谴责。

11、在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与教师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思考，并进行积极教育，让学生在反省中受教育，得真知，约束自己，培养自己良好的行为习惯。

12、对那些表现好的学生，我每周让学生评选出每月之星，让好学生在受到集体赏识中更加努力发展、完善自己，让其他同学也受到激励，争取下次榜上有名。

13、　　二、开展多项活动，增强班级的凝聚力。

14、　　集体的力量是无限的.集体主义精神是在活动中产生的,通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。

15、因此,我组织“一加一”互帮互学活动，就是让成级好的学生选择一个成级差的学生进行手拉手结队帮补，队与队之间互相监督提高；还举行“小组VS小组”挑战活动，从纪律卫生和学习两方面积分评比。

16、这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭.。

17、另一方面,我有效地利用好每周四的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经验交流会,习惯养成教育等。

18、同时，积极开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将情绪正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，积极的投身于班级的各种活动中。

19、这些活动大大地促进良好的学风,班风的形成。

20、使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成绩.。

21、　　三、竞聘班干部，保持良好班风。

22、　　在活动中选拔班干部。

23、选拔和培养好班干部,使之形成坚强的集体核心,是班集体建设的一件大事。

24、所以应认真选拔班干部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。

25、一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥戴为干部。

26、通过活动,比如演讲,卫生劳动,分发课本等活动,从中发现并挖掘有头脑,有能力,有口才,有吃苦精神,有自信心,有主人翁意识的人才,然后让他们自己选择班干部的职位。

27、这样选出来的班干部才有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力.　　班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些具体事务派下去,建立层次分明的立体型管理体系。

28、同时,给予定期的指导监督。

29、这样,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。

30、一方面,我通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心;又注意指导学生如何进行自我管理和自我设计,自我组织活动。

31、　　四、积极抓好后进生的转化工作。

32、　　俗话说“十个指头有长有短“。

33、每个班级都有一些后进生，他们要么思想差要么学习有困难。

34、后进生的教育历来是班主任工作的难点.在这方面,我以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清他们所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐心相帮,及时对后进生加强心理疏导,让他们认识到自己的价值.。

35、在思想上不歧视他们，在教育上，做到动之以情，晓之以理，鼓励他们，增强他们的自信心和自尊心。

36、我一般利用课余时间找他们个别谈心，使他们认识到自己身上的不足和缺点，从而提高自身的素质。

37、批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。

38、每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。

39、前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美！”从学生心底出发，适时关心学生。

40、对学生从严，但不可无限严，抓住学生的心是很重要的。

41、表扬与批评同样重要，时常从生活上关心学生、与学生家长保持一定的联系，将对学生很大的帮助。

42、　　五、加强家校联系。

43、　　孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。

44、因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策。

45、　　六、安全工作常抓不懈。

46、　　安全责任重于泰山,是贯穿整个教育过程之中的一项重要工作。

47、配合学校各个阶段的教育重点,我充分利用班级教育的时间,教育学生遵守学校纪律,在校内不追逐打闹,上下楼梯靠右慢行,上学放学途中遵守交通规则,住校学生寝室用水用电安全,食品卫生安全等。

48、还教给学生处理意外事故的方法和小的窍门。

49、在我的努力和平时的及时督促中,本班没有发生一起安全事故,没出现一起重大斗殴事件。

50、　　七、不足与改进　　班主任工作是一项考验人意志的“造人工程”，在这个工程的进展中，我难免会犯错误，自我期望值过高；急于求成心理的影响等。

51、　　经验的不足，可以通过细微的观察、综合的分析、高度的总结慢慢积累；对于管理，应以平常心去进行，切不可期望过高，更不可急于求成。

52、我觉得多进行自我反省、自我教育是最佳做法。

53、　　总之，班主任工作是一项复杂而有辛苦的工作，要做一个好的班主任，要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育，还必须具备一颗高度负责的心，只有这样才可能做好。

54、今后我还应当继续努力，多向其他班主任学习，争取做得更好。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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