加薪的理由怎么写（员工加薪理由怎么写）

关于加薪的理由怎么写，员工加薪理由怎么写这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、你好，薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。

2、可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。

3、与老板促膝谈 “薪”就是个不错的方法。

4、不过，对于加薪的理由个人建议如下:收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因...就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系...所以这些都不能成为你加薪申请的理由!优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由!你可以将你所做的工作，告知老板，让他知道你的价值，明白你有多辛苦。

5、最好找出你所工作的项目中有别人不可替代的部分!但老板知道公司离开你不行的时候，你适时提出加薪，就有比较大的机会得到他的同意! 以下加薪申请报告供你参考:尊敬的公司领导: 您好! 本人进入公司以来已近一年，期间一直担任XXXX职务，本着以企业为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。

6、加之近来公司规模不断发展，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。

7、 但本人目前收入低薄，每月仅1800元，而就目前物价、消费水平来讲，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。

8、 人追求的目标越高，他的才力发展的就越快。

9、基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我目前的工资提高500元左右，对于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

10、 当然也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的职业素质和修养要求我应该做到的。

11、 期待您的答复! 申请人:XXX年 月 日。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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