事假工资计算公式国家规定（事假工资计算公式）

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1、按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。

2、至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。

3、基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。

4、月计薪天数为21.75，而不是21.16. 二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。

5、 三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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