贾堂宏事件（贾堂宏）

关于贾堂宏事件，贾堂宏这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、贾堂宏1998年任济南市中心医院院长。

2、面对激烈的医疗市场竞争，他开创性地提出了“抓重点专科建设、培养高素质专业人才队伍”的发展思路，以“追求卓越，超越极限”为目标，以“品牌战略、人才战略、企业文化战略”为动力，以“精湛的技术，良好的医德”让广大患者和人民群众认可，以“与时俱进，开拓创新”的精神，探索出一条成功的改革发展之路，使济南市中心医院成为山东省医疗制度改革、技术创新、新型的医患关系以及前沿的医疗科研成果的一个窗口，为医疗界的改革与发展，提供了一个成功的运营模式。

3、他提出了建院史上第一个“1234”工作思路，形成了符合中心医院实际、独树一帜、具有鲜明时代特色的现代办院理念，即：一是全心全意为病人服务的宗旨；二是改善医疗和工作两大环节，加强人、物两本管理；三是实施名医、名科、名院的“三名战略”；四是创技术一流、设备一流、服务一流管理的医院。

4、在这里面，无处不体现着对新形势下医院文化建设的高起点、高标准、高要求。

5、他坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，不断强化医疗服务质量。

6、他注重加强医院文化建设，设计实施医院“十个一”工程，自筹资金建立员工苑，开展各种文化活动。

7、大力实施容貌工程，整治院落，绿化环境，将医院建设为花园式医院。

8、在他和党委一班人的共同努力下，济南市中心医院有了翻天覆地的变化，综合实力有了大幅度提高，各项业务指标连年攀升，医院多次受到各级领导和社会各界的好评。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

标签：