员工试用期合同模板（员工试用期合同）

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1、我是负责人事的，下面是我刚做的合同，不知道对你是否有用！　　试用期合同　　甲方： 签定日期：---------------　　乙方： 编 号：----------------　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

2、　　一、 试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期为 个月。

3、　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

4、　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

5、　　四、甲方的基本权利与义务：　　1. 甲方的权利。

6、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

7、　　2.甲方的义务。

8、为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

9、　　五、乙方的基本权利和义务：　　1. 乙方的权利。

10、享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。

11、　　2. 乙方的义务。

12、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。

13、　　六、甲方的其他权利、义务：　　试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

14、　　七、乙方的其他权利、义务：　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

15、　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

16、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

17、　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 签字：　　日期： 日期：。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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