导读 关于绩效面谈在公司内的推动一般采用，绩效面谈这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、
关于绩效面谈在公司内的推动一般采用，绩效面谈这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、做好绩效面谈的五个步骤确定面谈内容。
2、2、分享经验。
3、3、制定绩效发展的行动计划。
4、 4、提供资源，发现障碍。
5、5、让员工扼要重述。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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