导读 关于公假有工资吗?，公假这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、公假和年休假不是一个概
关于公假有工资吗?，公假这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、公假和年休假不是一个概念。
2、公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3、即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。
4、年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
5、年休假包括基本年休假和补加年休假。
6、具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
7、由上述可见，两者并不是一个概念。
8、扩展资料：根据《中华人民共和国劳动法》：第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。
9、第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。
10、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
11、（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资；（二）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
12、参考资料：百度百科-公假百度百科-年休假百度百科-《中华人民共和国劳动法》。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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