导读 关于加班调休管理制度,加班调休这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、综合工时制不是
关于加班调休管理制度,加班调休这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
1、综合工时制不是用人单位随便说实行就实行的,必须要报经当地的劳动局批准的,否则就是违法的。
2、实行综合工时制的单位必须具备一定的条件的。
3、如果你们不答应而辞退你们,属于用人单位单方面违法解除劳动合同,你们可以依法要求单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,用人单位应当支付你们赔偿金,在该单位2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年。
4、2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
5、到时你们可以申请劳动仲裁。
6、关于食堂卫生问题,你们可以向当地的卫生局反应问题。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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