关于霍桑实验的主导者是谁这个实验的结论是什么？这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、（1）职工是“社会人”。
2、霍桑实验说明：职工还受到社会和心理影响，生产效率主要取决于职工的积极性，取决于职工的家庭和社会生活以及企业中人与人之间的关系。
3、 （2）企业中存在着“非正式组织”。
4、霍桑实验说明：除正式团体外，企业中还存在非正式的小团体，小团体通过不成文的规范左右着小团体成员的感情倾向和行为。
5、 （3）新型的领导能力在于提高职工的满足度。
6、企业中的管理人员要同时具有——经济技能和人际关系的技能。
7、要对各级管理人员进行训练，使他们学会了解人们的逻辑行为和非逻辑行为，学会通过同工人交谈来了解其感情的技巧，使正式组织的经济需要与非正式组织的社会需要取得平衡。
8、 （4）存在着霍桑效应。
9、对于新环境的好奇和兴趣，导致了较佳的成绩，至少在最初阶段如此。
10、如何保持霍桑效应，也是管理学应重视和研究的问题。
11、 结论不止一个。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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