关于因个人原因申请离职如何索要补偿，因个人原因申请离职这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、由于个人原因辞职的申请书1敬爱的中心领导：您们好!在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一向以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。
2、在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。
3、但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
4、作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。
5、付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。
6、但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。
7、一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。
8、自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗?我们不是无知，而是无奈!这天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。
9、我明白这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。
10、都明白康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!工作辛苦，但回报呢，低微的。
11、提升空间有限。
12、当然，也有人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自我，七彩组合，才是阳光!人生是一个过程，但不仅仅只是出生、成长、工作、死亡，还就应有更丰富的资料，看山、观星、听海、闻风，人生之道!请社会爱惜我们吧!我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。
13、其中我的一位老师此刻正在读康复博士，这是国内仅有的。
14、他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。
15、师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!”这就是凝聚力，这就是精神核心!我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。
16、心无所向，游离不定。
17、远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
18、这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
19、工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。
20、特此辞职。
21、同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!请中心领导审查批准!此致敬礼!申请人：XXX××××年××月××日。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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